104為什麼叫104？
在台灣，有一個神秘的號碼——104。你知道為什麼它被稱為104嗎？這個數字源自於一個充滿希望的故事。104原本是台灣的求職專線，旨在幫助每一位求職者找到理想的工作。隨著時間的推移，它不僅成為求職者的救星，更象徵著每個人追求夢想的勇氣與決心。104不僅是一個號碼，更是一個平台，連結著無數的機會與未來。讓我們一起把握這個機會，開啟屬於自己的職涯旅程吧！
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104的由來與歷史背景解析
在台灣的求職市場中，104人力銀行無疑是一個重要的角色。其名稱“104”源自於其成立的年份與當時的社會背景。1996年，台灣的經濟正處於轉型期，網際網路的興起為各行各業帶來了新的機會。104人力銀行的創立正是為了滿足當時求職者與企業之間的需求，提供一個更有效率的求職平台。
104的數字本身也有其獨特的意義。在中文中，“104”可以被解讀為“要找工作”的諧音，這樣的命名不僅簡單易記，還能直接反映出其服務的核心理念。這種巧妙的命名方式，使得104人力銀行在眾多求職平台中脫穎而出，迅速獲得了廣泛的認可與使用。
隨著時間的推移，104人力銀行不斷擴展其服務範圍，從最初的求職與招聘功能，逐漸發展出多元化的服務，包括職涯規劃、薪資調查及企業人力資源解決方案等。這些服務的增加，不僅提升了平台的價值，也使得104成為求職者與企業之間的橋樑，促進了雙方的有效對接。
在數位化的浪潮中，104人力銀行也積極轉型，推出了手機應用程式，讓求職者能隨時隨地掌握最新的職缺資訊。這種靈活性與便利性，讓104不僅僅是一個求職平台，更是一個職涯發展的夥伴。正因如此，104人力銀行在台灣的求職市場中，始終保持著領先地位，成為了無數求職者心目中的首選。
104在求職市場中的重要性
在當前的求職市場中，104人力銀行已經成為求職者和企業之間不可或缺的橋樑。隨著科技的進步和網路的普及，求職者可以輕鬆地透過104平台尋找合適的職位，而企業則能夠快速找到符合需求的人才。這種雙向互動不僅提高了求職效率，也讓求職者能夠更好地掌握市場動態。
104人力銀行的成功，源於其強大的數據庫和精準的匹配系統。求職者可以根據自己的專業背景、工作經驗和職業興趣，快速篩選出最符合的職位。企業則可以透過104平台，輕鬆發布職缺，並獲得大量的應徵者資料。這種高效的配對機制，使得求職市場的運作變得更加流暢。
此外，104人力銀行不僅僅是一個求職平台，它還提供了豐富的職涯規劃資源。求職者可以透過網站上的各種工具和資訊，提升自己的職場競爭力。例如，104提供的職涯諮詢、面試技巧和履歷撰寫指南，都是求職者在求職過程中不可或缺的幫助。這些資源的提供，進一步強化了104在求職市場中的地位。
最後，104人力銀行的影響力不僅限於台灣，隨著國際化的步伐加快，越來越多的企業和求職者開始關注這個平台。104的品牌形象和專業服務，使其在求職市場中樹立了良好的口碑。無論是尋找工作還是招聘人才，104都已成為眾多人的首選，這也證明了其在求職市場中的重要性。
如何有效利用104平台提升求職成功率
在求職過程中，充分利用104平台的各項功能，可以顯著提升您的求職成功率。首先，您需要完善個人履歷，這是吸引雇主的第一步。確保您的履歷包含以下要素：
- 清晰的職業目標
- 詳細的工作經歷
- 相關的技能與證照
- 個人特質與成就
其次，積極參與平台上的職缺搜尋，利用關鍵字和篩選功能，找到最符合您需求的職位。104平台提供多種篩選條件，包括行業、地區、薪資等，這些都能幫助您快速找到合適的工作機會。此外，定期檢查更新的職缺，能讓您不錯過任何潛在的機會。
再者，利用網絡資源，與業界專業人士建立聯繫。104平台不僅是一個求職網站，還是一個職業社交平台。您可以透過平台的社群功能，參加各類職業講座或線上論壇，擴展人脈，獲取行業資訊，甚至直接向雇主詢問職缺情況，這些都能增加您的曝光率。
最後，持續提升自我能力，在104平台上尋找相關的線上課程或培訓資源，增強您的競爭力。無論是學習新技能還是提升現有技能，這些努力都將在求職時為您加分。記住，求職是一個持續的過程，隨著市場需求的變化，您也需要不斷調整自己的求職策略，以確保在競爭激烈的職場中脫穎而出。
104的未來發展趨勢與建議
隨著科技的迅速發展，104的未來發展趨勢將會更加多元化。首先，數位化轉型將成為主要的推動力。企業將越來越依賴數據分析與人工智慧來提升招聘效率，104也需加強其平台的智能化功能，提供更精準的職位推薦與求職者匹配服務。這不僅能提高用戶體驗，還能幫助企業快速找到合適的人才。
其次，隨著遠端工作的普及，104應該積極拓展其線上招聘的功能。越來越多的公司開始接受遠端工作模式，這意味著求職者的選擇範圍將不再受地理位置的限制。因此，104可以考慮推出專門針對遠端工作的招聘板塊，並提供相關的職場培訓資源，幫助求職者適應新的工作環境。
此外，104還應加強與企業的合作，提供更具針對性的服務。透過建立企業專屬的招聘解決方案，104可以幫助企業更有效地管理招聘流程，並提供行業分析報告，讓企業能夠更清楚地了解市場需求與人才趨勢。這樣的合作不僅能提升104的市場競爭力，還能增強企業對平台的依賴性。
最後，104應該重視用戶社群的建立。透過舉辦線上或線下的職業交流活動，104可以促進求職者與企業之間的互動，增強用戶的黏著度。同時，建立一個活躍的社群平台，讓用戶能夠分享求職經驗與職場資訊，將有助於提升104的品牌形象與市場影響力。
常見問答
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104的由來是什麼？
104這個名稱源自於台灣的104人力銀行，成立於1996年，最初的電話號碼為104，象徵著提供求職者和雇主之間的橋樑。
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104的服務內容有哪些？
104提供多元化的服務，包括求職資訊、職缺發布、履歷建檔、職涯諮詢等，幫助求職者找到合適的工作機會。
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為什麼選擇104而非其他求職平台？
104擁有龐大的職缺資料庫和穩定的用戶基礎，並且提供專業的職涯規劃服務，讓求職者能更有效率地找到理想工作。
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104的使用者群體是誰？
104的使用者涵蓋各行各業的求職者，包括應屆畢業生、轉職者及專業人士，無論年齡或經驗，都能在這裡找到適合的職位。
總的來說
總結來說，104這個名稱不僅僅是一個簡單的數字，它承載著求職者與企業之間的橋樑。了解其背後的意義，能讓我們更好地利用這個平台，實現職業夢想。讓我們一起把握機會，開創美好未來！ 本文由AI輔助創作，我們不定期會人工審核內容，以確保其真實性。這些文章的目的在於提供給讀者專業、實用且有價值的資訊，如果你發現文章內容有誤，歡迎來信告知，我們會立即修正。
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