離職要注意什麼？

還記得嗎？小雅在公司待了五年，最後卻因為離職手續沒辦好，導致薪水延遲發放，還被前公司追討了不該支付的費用。離職，是職涯的轉捩點，但稍有不慎，卻可能惹來麻煩！想順利轉身，迎接下一段旅程？離職前，務必注意以下事項，保障你的權益，避免後顧之憂！

文章目錄

離職前必知：保障權益，聰明應對離職流程
離職談判全攻略：爭取最佳條件，為未來鋪路
常見問答
結論

離職前必知：保障權益，聰明應對離職流程

身為一位在台灣深耕多年的女性靈性事業與線上創業導師，我見證了無數次離職的轉變，也深知其中蘊含的權益與挑戰。記得我剛開始創業時，也曾歷經一段艱辛的離職過程。當時，我對勞基法一知半解，差點錯失了應有的資遣費。幸好，我及時學習，才得以保障自己的權益。這段經歷讓我深刻體會到，離職前的準備有多麼重要。現在，我想與你分享我多年來的經驗，幫助你聰明應對離職流程，為你的未來做好萬全準備。

首先，請務必仔細檢視你的勞動契約。確認你的離職預告期，這關係到你是否需要提前告知雇主。根據勞基法規定，工作年資不同，預告期也不同。例如，工作滿三個月但未滿一年者，應於十日前預告。此外，也要確認你的薪資結算方式，包括未休完的特休假，以及是否有額外的獎金或津貼。這些都是你應得的權益，千萬不可輕忽。

接著，請務必了解你的離職原因。如果是公司主動資遣，你應享有資遣費。資遣費的計算方式，是依照你的工作年資與平均工資而定。根據勞工退休金條例，雇主應於離職日起30日內，將資遣費匯入你的勞工退休金個人專戶。如果是你主動離職，則需視情況而定。若因公司有違反勞動契約之情事，你仍可主張資遣。建議你保留相關證據，以保障自身權益。此外，請務必確認你的勞健保退保是否辦理完成，並取得相關證明。

最後，請保持積極的心態，為你的未來做好規劃。離職不代表結束，而是另一個新的開始。你可以利用這段時間，好好思考你的職涯方向，並學習新的技能。在台灣，政府也提供了許多就業輔導與職訓課程，可以幫助你提升競爭力。記得，無論遇到什麼困難，都要相信自己，勇敢地迎接挑戰。我衷心希望，每位朋友都能在離職後，找到屬於自己的成功之路。

離職談判全攻略：爭取最佳條件，為未來鋪路

在台灣職場，離職往往是職涯轉捩點，更是展現自我價值、爭取應有權益的關鍵時刻。回想我初出茅廬時，對離職程序一竅不通，只憑著一股衝勁，結果在談判時吃了悶虧。後來，我透過不斷學習、請教前輩，才逐漸掌握了談判的技巧。現在，我將這些經驗化為實用的策略，希望能幫助你為未來鋪路，爭取最佳的離職條件。

首先，做好萬全準備是成功的基石。在提出離職前，務必審慎評估自身權益，包括：

勞基法規定的資遣費：依據勞動基準法，資遣費的計算方式為每滿一年給付一個月的平均工資。
未休完的特休假：依據勞動基準法，未休完的特休假應折算工資。
離職證明：確保雇主提供正式的離職證明，以利後續求職。

此外，蒐集相關證據，例如工作合約、薪資單、出勤紀錄等，以備不時之需。這些準備能讓你更有底氣，在談判中站穩腳跟。

其次，掌握談判的時機與技巧。選擇適當時機提出離職，例如在公司業績良好、或你對公司有重要貢獻時，能增加談判的籌碼。談判時，保持冷靜、自信的態度，清楚表達你的訴求。切記，談判的目的是雙贏，在爭取自身權益的同時，也要顧及公司的立場。你可以這樣做：

明確表達離職原因：誠實、清晰地說明離職原因，例如職涯規劃、個人發展等。
提出合理的訴求：根據勞基法規定的權益，提出合理的資遣費、未休假工資等要求。
保持彈性與溝通：在談判過程中，保持彈性，與雇主溝通協商，尋求雙方都能接受的方案。

最後，善用資源，為未來做好準備。離職後，你可以：

申請失業給付：符合資格者，可向勞工保險局申請失業給付，以減輕經濟壓力。
尋求職涯諮詢：向政府或民間機構尋求職涯諮詢，協助你規劃未來職涯發展。
持續學習，提升自我：利用空閒時間，學習新技能，提升競爭力，為迎接新的挑戰做好準備。

離職談判是一場智慧與策略的較量。只要做好準備，掌握技巧，並善用資源，你就能為自己爭取最佳的離職條件，為未來的職涯發展奠定堅實的基礎。

常見問答

離職注意事項：給台灣朋友們的實用指南

離職是職涯中重要的轉捩點，妥善處理能為您開啟更美好的未來。以下針對常見的離職疑問，提供您專業建議：

離職前，我應該做哪些準備？

在您正式提出離職前，務必做好充分準備。首先，仔細審視您的勞動契約，了解相關條款，例如：離職預告期、競業禁止條款等。其次，整理您的工作成果，包括專案報告、文件檔案等，以便順利交接。最後，評估您的財務狀況，確保有足夠的緩衝期，以應對失業期間的生活開銷。
離職時，如何與公司溝通？

與公司溝通離職事宜時，應保持專業、禮貌的態度。建議您以書面方式提出離職申請，並清楚說明離職原因及日期。在與主管面談時，誠懇表達您的想法，感謝公司提供的機會，並積極配合交接工作。
離職後，有哪些權益需要注意？

離職後，您享有許多權益，務必仔細核對。包括：
- 薪資結算：確認公司是否已結清您的薪資，包含加班費、特休未休工資等。
- 離職證明：向公司索取離職證明，作為您未來求職的證明文件。
- 勞健保轉出：辦理勞健保轉出，確保您的保險權益不受影響。
- 資遣費：若您符合資遣條件，應向公司確認資遣費的計算方式及發放時間。
離職後，如何規劃職涯？

離職後，是重新檢視職涯的好時機。您可以：
- 自我評估：分析您的優勢、劣勢、興趣及職涯目標。
- 探索機會：尋找符合您興趣及專長的職缺，或考慮進修、創業等。
- 建立人脈：積極參與業界活動，拓展人脈，為您的職涯發展奠定基礎。