日本看多益嗎？

您好！

想像一下，你懷抱著對日本的憧憬，準備前往留學或工作。滿懷信心地遞出履歷，卻在面試時，被一句「你有TOEIC成績嗎？」問得措手不及？

在日本，TOEIC (多益) 測驗的重要性，早已超越語言能力的證明。它不僅是衡量英語溝通能力的指標，更是許多日本企業篩選人才的標準之一。

想在日本職場脫穎而出？想在競爭激烈的留學申請中佔據優勢？那麼，準備好你的TOEIC成績吧！它將是你通往日本夢想的敲門磚。

文章目錄

• 揭開日本職場面紗：多益成績的真實價值與影響力
• 精準剖析：日本企業對多益分數的偏好與評估標準
• 實戰指南：如何在履歷與面試中展現你的多益優勢
• 策略佈局：針對日本職場，提升多益成績的有效建議
• 常見問答
• 摘要

揭開日本職場面紗：多益成績的真實價值與影響力

身為一位在台灣深耕多年的女性靈性事業與線上創業導師，我經常收到來自學員們關於海外發展的提問。其中，對日本職場的嚮往與疑問，更是佔了相當大的比例。尤其，關於「多益」這項英語測驗，更是大家關心的焦點。記得我剛開始接觸線上創業時，也曾為了拓展國際市場，努力提升自己的英語能力。那段時間，我深刻體會到語言能力的重要性，以及它如何影響著我們的機會與選擇。所以，今天就讓我們一起來揭開日本職場對多益成績的真實看法吧！

首先，必須承認的是，在日本，多益成績確實扮演著一定的角色。許多大型企業，尤其是跨國公司或與海外業務往來頻繁的公司，會將多益成績作為評估求職者的標準之一。根據日本經濟新聞的調查，超過 80% 的日本企業會參考多益成績，作為篩選人才的依據。這並不代表沒有多益成績就無法在日本找到工作，但擁有一定的分數，無疑能為你的履歷加分，增加面試機會。然而，多益成績並非唯一的考量因素。日本企業更看重的是求職者的綜合能力，包括溝通技巧、團隊合作精神、解決問題的能力，以及對公司的忠誠度。

那麼，多益成績多少才算夠用呢？這取決於你所應徵的職位和公司。一般來說，如果目標是進入外商公司或從事與英語相關的工作，例如翻譯、口譯等，那麼 700 分以上會比較有競爭力。如果只是想在日本的一般企業工作，那麼 600 分以上也足夠應付基本的溝通需求。但請記住，多益只是敲門磚，真正的實力才是關鍵。日本企業更傾向於透過面試來了解你的實際英語能力，以及你是否具備在日本職場生存的能力。所以，除了準備多益考試，更重要的是提升自己的口語表達能力和聽力理解能力。

最後，我想分享一些實用的建議：

• 了解目標公司的要求： 在投遞履歷前，務必仔細研究目標公司的招聘資訊，了解他們對多益成績的要求。
• 提升綜合英語能力： 除了多益考試，也要加強口語、聽力、閱讀和寫作能力，才能在日本職場中脫穎而出。
• 展現你的個人特質： 日本企業非常重視求職者的個性與潛力，所以在面試時，要展現出你的自信、熱情和對公司的忠誠度。

希望這些資訊能幫助你更了解日本職場對多益成績的看法。祝願所有懷抱夢想的你，都能在日本找到屬於自己的舞台！

精準剖析：日本企業對多益分數的偏好與評估標準

身為一位在台灣深耕多年的女性靈性事業導師，同時也是線上創業家，我時常收到來自學員們關於職涯發展的提問。其中，前往日本工作，更是許多人的夢想。記得我剛開始接觸靈性事業時，也曾為了拓展國際市場，深入研究過日本的商業文化。那時，我發現，除了流利的日語溝通能力外，一份亮眼的多益成績，往往是敲開日本企業大門的敲門磚。這不僅僅是語言能力的證明，更是展現你學習能力、國際視野與積極性的重要指標。

那麼，日本企業究竟如何看待多益成績呢？根據日本經濟團體聯合會（Keidanren）的調查，多益測驗在日本企業中，早已成為評估員工英語能力的重要工具。他們將多益分數與職位、薪資、升遷機會緊密連結。例如，某些企業會將多益分數作為新進員工的最低門檻，或是作為內部員工晉升的必要條件。此外，日本企業也越來越重視員工的英語溝通能力，因此，除了聽力和閱讀，口說和寫作能力也逐漸受到重視。這也呼應了日本政府積極推動英語教育的政策，希望提升國家整體的國際競爭力。

我曾輔導過一位學員，她原本對自己的英文能力感到自卑，但在我的鼓勵下，她積極準備多益測驗，並在口說和寫作方面加強練習。最終，她成功考取了超過800分的高分，並順利進入一家日本跨國企業工作。她告訴我，多益成績不僅讓她在面試時脫穎而出，更讓她在工作中能更自信地與外國同事溝通。這讓我深刻體會到，多益成績不僅僅是一張證書，更是開啟個人職涯無限可能的鑰匙。根據日本文部科學省的數據，近年來，日本企業對英語人才的需求持續增加，尤其是在IT、金融、貿易等領域。

總結來說，日本企業對多益分數的重視程度，可從以下幾點看出：

• 作為篩選人才的標準：許多企業將多益分數作為初步篩選履歷的依據。
• 與職位和薪資掛鉤：多益分數越高，往往能爭取到更好的職位和薪資待遇。
• 作為升遷的參考：多益分數也是評估員工是否具備晉升資格的重要指標。
• 反映學習能力和國際視野：多益成績代表著持續學習和拓展國際視野的意願。

因此，如果你也夢想前往日本工作，那麼，準備一份亮眼的多益成績，絕對是值得投資的。它不僅能提升你的競爭力，更能為你的職涯發展奠定堅實的基礎。

實戰指南：如何在履歷與面試中展現你的多益優勢

身為一位在台灣深耕多年的女性靈性事業與線上創業導師，我經常收到來自學員們關於職涯發展的提問。其中，關於多益測驗（TOEIC）在日本求職市場上的重要性，更是熱門話題。記得幾年前，我的一位學員小雅，她夢想前往日本工作，卻對自己的英文能力感到徬徨。她參加了我的線上課程，我們一起透過冥想與自我探索，釐清了她的職涯目標，並為她量身打造了多益備考策略。最終，小雅不僅成功提升了多益成績，更在日本找到了一份理想的工作。這個經驗讓我深刻體會到，多益成績不僅是語言能力的證明，更是開啟國際職涯大門的鑰匙。

那麼，在日本求職，多益真的重要嗎？答案是肯定的。根據日本經濟新聞的報導，許多日本企業在招聘時，會將多益成績作為評估求職者英語能力的重要指標。尤其是在外商公司、國際貿易相關行業，以及需要與海外客戶溝通的職位，多益成績更是不可或缺的。此外，日本厚生勞動省的調查也顯示，具備一定英語能力的員工，在薪資待遇上通常更具優勢。因此，如果你計劃在日本工作，擁有多益證書絕對能為你的履歷加分，增加面試機會。

如何在履歷與面試中展現你的多益優勢呢？首先，在履歷上清楚標示你的多益成績，並根據職位需求，強調你在聽力、閱讀、口說或寫作方面的優勢。例如，如果你申請的是需要大量閱讀英文文件的職位，可以強調你的閱讀分數。其次，在面試時，準備好用英文自我介紹，並分享你如何透過多益備考，提升英語能力的經驗。你可以分享你如何克服學習障礙，以及如何將英語運用在日常生活中。此外，準備一些與工作相關的英文情境題，展現你的應變能力與溝通技巧。

最後，請記住，多益成績只是敲門磚，更重要的是展現你的綜合能力。除了語言能力，日本企業也看重求職者的專業知識、溝通技巧、團隊合作精神以及解決問題的能力。因此，在準備多益的同時，也要不斷提升自己的專業技能，並積極參與各種活動，豐富自己的經驗。透過多益，展現你的語言優勢，再結合你的專業能力與個人特質，相信你一定能在日本的職涯舞台上發光發熱！

策略佈局：針對日本職場，提升多益成績的有效建議

身為一位在台灣深耕多年的女性靈性事業與線上創業導師，我親身經歷過許多學員在跨國職場上的挑戰與成功。記得幾年前，我輔導過一位來自台南的學員，她夢想進入日本的跨國公司。她不僅擁有紮實的專業技能，但多益成績卻始終停滯不前，這讓她在求職過程中屢屢碰壁。我深知，多益成績在日本職場的重要性，它不僅是語言能力的證明，更是展現個人學習能力與積極性的指標。因此，我為她量身打造了一套策略，協助她突破瓶頸，最終成功獲得了夢寐以求的日本公司offer。

首先，我們針對日本職場的特性，制定了客製化的學習計畫。這包括：

• 深入了解日本企業文化：熟悉日本企業對多益成績的期望值，以及不同職位對英語能力的要求。
• 強化聽力與口說能力：透過模擬面試、商務情境練習，提升在日語環境下的溝通能力。
• 針對多益考試重點加強：著重於聽力、閱讀、文法等方面的訓練，並定期進行模擬測驗。

其次，我們善用資源，提升學習效率。我鼓勵學員積極參與多益備考班，並善用線上學習平台，例如：

• 多益官方指南：熟悉考試題型與答題技巧。
• 模擬試題：透過大量的練習，熟悉考試節奏，提升應試能力。
• 語言交換夥伴：與母語人士交流，提升口語表達能力。

最後，保持積極的心態，並持續精進。我告訴學員，多益考試是一場持久戰，需要耐心與毅力。鼓勵她們設定明確的目標，並定期檢視學習進度。同時，我也分享了許多成功案例，讓她們相信自己也能做到。根據台灣多益官方數據，多益成績與職場升遷機會有顯著關聯。因此，只要掌握正確的策略，並持之以恆地努力，就能在日本職場上脫穎而出。

常見問答

摘要

總之，無論你對日本職場懷抱憧憬，或僅為提升自我，多益都是值得投資的敲門磚。準備考試的過程，亦能扎實你的英語實力，為未來拓展更多可能性。加油！ 本文由AI輔助創作，我們不定期會人工審核內容，以確保其真實性。這些文章的目的在於提供給讀者專業、實用且有價值的資訊，如果你發現文章內容有誤，歡迎來信告知，我們會立即修正。

MissDebbie｜代筆小姐

一個因痛恨通勤開始寫文章的女子，透過打造個人IP，走上創業與自由的人生。期望能幫助一萬個素人，開始用自媒體變現，讓世界看見你的才華。