過年期間可以提離職嗎？

農曆新年，親友團聚，正是好好休息的時機。但，若您心中早已盤算著轉職，過年期間可以提離職嗎？ 答案是：可以！ ⁣雖然傳統上可能覺得不妥，但法律保障您的權益。 重要的是，提前告知，並與公司協商離職日期，確保工作交接順利。 提早規劃，讓您在新年後，迎接更美好的職涯！

文章目錄

• 過年期間提離職：權益保障與最佳時機分析
• 過年離職考量：勞基法規範與年終獎金影響
• 過年轉職策略：面試準備與職涯規劃建議
• 過年後續應對：離職流程、交接事宜與未來展望
• 常見問答
• 重點整理

過年期間提離職：權益保障與最佳時機分析

農曆新年期間，許多勞工朋友可能萌生轉換跑道的念頭。然而，在傳統習俗與工作安排交織的特殊時節，提出離職往往涉及複雜的權益考量。了解自身權益，並選擇適當時機提出離職，是保障自身權益的關鍵。切記，提前規劃與溝通，能讓離職過程更順利，避免不必要的爭議。

首先，務必審慎檢視您的勞動契約。確認是否有關於離職預告期的相關規定。依據勞基法，一般情況下，工作滿三個月以上未滿一年者，應於十日前預告；工作滿一年以上未滿三年者，應於二十日前預告；工作滿三年以上者，則應於三十日前預告。切勿因一時衝動而忽略預告期，以免造成違約，影響您的權益。此外，也應確認是否有未休完的特休假，並在離職前與雇主協商，將其折算成工資。

接著，考量農曆新年期間的特殊性。由於年節期間，許多公司可能面臨人力短缺，業務繁忙。因此，建議您盡可能避開年節前夕提出離職，以免造成公司運作上的困擾，也可能影響您與雇主之間的關係。最佳時機點，可以考慮在年後開工一週左右提出，給予公司足夠的時間尋找替代人選，同時也讓您有時間處理離職相關事宜。

最後，提出離職時，應以書面方式為之，並妥善保存相關文件，例如離職申請書、雇主的回覆等。書面文件能作為日後發生爭議時的佐證。此外，與主管進行良好的溝通，說明離職原因與您的規劃，有助於建立良好的離職關係。以下提供您在離職時應注意的重點：

• 確認離職預告期
• 計算未休特休假
• 書面提出離職申請
• 與主管良好溝通

過年離職考量：勞基法規範與年終獎金影響

農曆新年將至，許多朋友可能正盤算著是否該轉換跑道，但過年期間提離職，可不是隨便說說就能搞定的事！首先，你得先搞清楚勞基法的相關規定。根據法規，如果你是適用勞基法的勞工，離職預告期可是有眉角的。工作滿三個月但未滿一年，你需要提前 10 天告知；工作滿一年但未滿三年，則需提前 20⁣ 天；而工作滿三年以上，則要提前 30 天。所以，想在過年前順利離開，務必算準時間，以免觸犯法規，影響你的權益。

除了預告期，年終獎金更是大家關心的重點。年終獎金的發放，通常會依照公司內部的規定，有些公司會明文規定，離職者不得領取或按比例發放；有些公司則會依照員工的貢獻度與在職天數來計算。因此，在提出離職前，務必仔細閱讀你的勞動契約，或是向公司的人資部門確認相關規定。別忘了，即使你符合領取資格，也可能因為離職時間點而影響到金額，這也是需要納入考量的因素。

此外，離職時的溝通技巧也至關重要。建議你事先做好準備，包括：

• 準備好你的離職信，清楚表達離職原因與日期。
• 與主管進行面談，誠懇地說明你的想法，並感謝公司過去的栽培。
• 保持良好的工作態度，盡力完成手邊的工作交接。

良好的溝通，不僅能讓你順利離職，也能為你留下好印象，為未來的職涯發展鋪路。

最後，提醒大家，離職是人生中的重大決定，務必審慎思考。除了勞基法與年終獎金的影響，也要考量到自身的職涯規劃、經濟狀況，以及新工作的機會。仔細評估所有因素後，再做出最適合你的決定。祝大家都能在新的一年，找到更棒的工作，迎接更美好的未來！

過年轉職策略：面試準備與職涯規劃建議

農曆新年期間，許多人萌生轉換跑道的念頭，但究竟該如何在這段時間為轉職做好萬全準備？首先，面試前的準備至關重要。除了更新你的履歷，針對心儀的職位，深入研究公司文化、產品或服務，並預想面試官可能提出的問題。別忘了準備幾個能展現你個人特質與亮點的例子，例如你如何解決過去工作上的挑戰，或是在團隊合作中扮演的角色。同時，練習自我介紹，確保能在短時間內清楚表達你的優勢與職涯目標。

職涯規劃方面，新年期間正好是重新審視自我、釐清未來方向的好時機。思考你真正想追求的，是更高的薪資、更具挑戰性的工作內容，還是更友善的工作環境？列出你理想的工作條件，並評估現有技能與目標職位之間的差距。考慮透過進修、考取證照，或是參與相關的線上課程，來提升自己的競爭力。此外，積極拓展人脈，參加行業聚會或線上社群，與業界人士交流，獲取更多職位資訊與建議。

面試時，展現自信與熱情是成功的關鍵。除了回答面試官的問題，也要適時提問，展現你對公司的興趣與了解。 準備幾個關於公司未來發展、團隊合作模式，或是職位挑戰的問題。 展現你對公司的熱情，並強調你如何能為公司帶來價值。 此外，注意你的肢體語言與儀態，保持眼神交流，展現積極、專業的形象。 ‍ 切記，面試不僅是公司評估你的機會，也是你了解公司的機會。

最後，在過年期間轉職，時間管理與心理調適同樣重要。 妥善安排面試時間，避免影響過年期間的家庭活動。 ⁣保持積極樂觀的心態，即使面試結果不如預期，也不要氣餒。 轉職的過程可能充滿挑戰，但只要做好準備，並保持對自己的信心，就能找到更適合自己的職涯道路。 以下提供幾個實用的建議：

• 善用求職網站與社群平台，掌握最新的職缺資訊。
• 尋求職涯諮詢，獲得專業的建議與協助。
• 保持彈性，並勇於嘗試不同的機會。

過年後續應對：離職流程、交接事宜與未來展望

農曆新年假期結束，許多人在沉澱後重新審視職涯規劃。如果您已決定轉換跑道，請務必謹慎處理後續事宜，確保離職過程順利，並為未來奠定良好基礎。首先，請務必依照公司規定，正式提出離職申請。仔細檢視您的勞動契約，了解相關的離職預告期規定，並確保所有文件齊全。同時，與主管進行坦誠的溝通，說明您的離職原因，並表達感謝之意，為彼此留下良好的關係。

接下來，妥善的交接是展現專業態度的關鍵。請盡可能詳細地整理您負責的業務內容，包括：

• 重要文件與資料夾位置
• 進行中的專案進度與相關聯繫人
• 常用工具與系統操作說明
• 客戶或合作夥伴的聯繫方式

協助接手的同事快速上手，不僅能減輕公司的負擔，也能讓您在離職後獲得更好的評價。請主動提供協助，並確保所有工作都能順利銜接。

展望未來，離職是另一個職涯階段的開始。利用這段時間，好好思考您的職涯目標與發展方向。您可以：

• 更新您的履歷與LinkedIn檔案
• 積極尋找新的工作機會
• 參加相關的進修課程或研討會
• 拓展人脈，與業界人士交流

保持積極的態度，並持續學習，為您的未來做好充分準備。

最後，請保持積極樂觀的心態。離職可能伴隨著壓力與不確定性，但這也是一個重新開始的機會。相信您的能力與價值，並勇敢地追求您的職涯夢想。祝您在新的旅程中，一切順利！

常見問答

重點整理

總之，過年期間提離職確實複雜。但若您已深思熟慮，並做好萬全準備，不妨勇敢踏出這一步。祝您新年快樂，職涯順遂，找到更適合自己的舞台！ 本文由AI輔助創作，我們不定期會人工審核內容，以確保其真實性。這些文章的目的在於提供給讀者專業、實用且有價值的資訊，如果你發現文章內容有誤，歡迎來信告知，我們會立即修正。

MissDebbie｜代筆小姐

一個因痛恨通勤開始寫文章的女子，透過打造個人IP，走上創業與自由的人生。期望能幫助一萬個素人，開始用自媒體變現，讓世界看見你的才華。